今年以來，金莊煤礦黨委持續(xù)深化黨建引領(lǐng)作用，強(qiáng)化基層黨建工作規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)、支部堡壘和和黨員先鋒模范作用，凝聚起推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。

聚焦強(qiáng)基固本　提升支部規(guī)范化水平

持續(xù)推進(jìn)黨支部“三信”建設(shè)，制定黨組織書記抓黨建工作突破項(xiàng)目，將黨建工作與安全工作深度融合，創(chuàng)新實(shí)施“黨建+”管理模式，廣泛開展黨員身邊“零隱患”“零違章”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等安全主題活動(dòng)，助力礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)，完成礦黨委換屆選舉工作，合并重組基層黨支部，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織班子隊(duì)伍。開展慶祝建黨99周年系列活動(dòng)，黨委書記上黨課、組織黨員、入黨積極分子培訓(xùn)、舉辦“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”挑戰(zhàn)答題爭(zhēng)霸賽、開展“樹立新標(biāo)桿、鑄就新輝煌”演講預(yù)選賽，組織近百名黨員赴孟良崮紀(jì)念館、沂蒙紅嫂紀(jì)念館接受愛黨愛國(guó)教育，每名黨員撰寫心得體會(huì)，傳播紅色基因，繼承光榮傳統(tǒng)。制定下發(fā)了《金莊煤礦關(guān)于開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確13項(xiàng)具體整治內(nèi)容，將學(xué)習(xí)教育、查擺問題、整改落實(shí)、總結(jié)提高貫穿全過程，靶向發(fā)力，精準(zhǔn)監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)教育　筑牢理想信念根基

堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)不動(dòng)搖，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”“28日主題黨日”和黨委理論中心組學(xué)習(xí)等制度，全年共組織中心組集中學(xué)習(xí)12次，各支部共計(jì)開展集中學(xué)習(xí)72次、“28日主題黨日”72次，利用班前會(huì)、科務(wù)會(huì)集中學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)工作報(bào)告20多場(chǎng)次，開展安全警示教育近100余場(chǎng)，形成了凝心聚力保安全、解放思想促發(fā)展的強(qiáng)大合力。通過0A辦公平臺(tái)、黨員微信群等新興媒體，對(duì)企業(yè)在疫情防控、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和黨組織建設(shè)中的創(chuàng)新做法、特色經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全方位宣傳報(bào)道，展示礦井良好形象。黨委班子嚴(yán)格落實(shí)幫包基層區(qū)隊(duì)制度，黨支部扎實(shí)開展“五必談五必訪”談心談話活動(dòng)，季度通過召開員工思想分析會(huì)、政研會(huì)、形勢(shì)任務(wù)教育會(huì)，抓思想、定導(dǎo)向、激活力，確保全體干部員工思想上和行動(dòng)上始終與上級(jí)黨委保持高度一致。

發(fā)揮黨建引領(lǐng)　凝聚和諧發(fā)展強(qiáng)大合力

堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，健全完善工會(huì)組織，增補(bǔ)5名工會(huì)委員，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)主席；扎實(shí)開展“查保促”“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮了群眾監(jiān)督作用。采掘區(qū)隊(duì)實(shí)行四六制工作模式，減輕了員工勞動(dòng)強(qiáng)度，加大對(duì)“兩堂一舍”的管理，推出亮點(diǎn)菜品，組織員工健康查體，增加員工節(jié)日、生日及婚喪嫁娶福利，全年發(fā)放生日券價(jià)值5萬(wàn)余元，金秋助學(xué)、困難員工幫扶、社會(huì)捐助、慰問津貼累計(jì)19.3萬(wàn)元。加大“泉興文化”建塑力度，積極組織人員參加集團(tuán)舉辦的“樹立新標(biāo)桿、鑄就新輝煌”演講比賽，兩名參賽選手分別榮獲一、二等獎(jiǎng)。投資100多萬(wàn)元，粉刷墻壁、硬化道路，建設(shè)地面污水處理廠，礦區(qū)植樹種草，美化環(huán)境，倡導(dǎo)垃圾分類，把“綠水青山就是金山銀山”的理念植根于腦海深處，營(yíng)造潔凈優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境，提高了員工的幸福指數(shù)，順利通過綠色礦山達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。（徐化躍）